الموارد البشرية

مقـــدمـــة إدارة الموارد البشرية

إن إدارة الموارد البشرية تمثل كل من النظرية الأكاديمية وممارسة الأعمال التي توجه التقنية النظرية والعملية لإدارة العمل. ويستند النظام النظري أساساً على مدى استيعاب أن الموظفين هم أفراد ذوي أهداف واحتياجات مختلفة. ويأخذ هذا المجال النظرة الإيجابية للعاملين مفترضاً أن الجميع من الناحية العملية يرغبون في المشاركة بالعمل بشكل إنتاجي وأن العقبات الرئيسية أمام سعيهم هي نقص المعرفة وعدم كفاية برامج التدريب والإخفاق في الإجراءات.
ينظر إلى إدارة الموارد البشرية من قبل الممارسين للعمل في نفس المجال كرؤية إبتكارية جديدة لإدارة المكان أكثر منها ممارسة تقليدية للعمل. وتدفع تقنيات العمل بهذه الإدارة مديري المؤسسات إلى الإفصاح عن أهدافهم بشكل محدد حتى يستطيع العاملون بالمنشأة فهمهم والتعامل معهموتوفير الموارد المطلوبة لهم من أجل أداء مهام عملهم بنجاح. وبذلك فإن تقنيات الموارد البشرية عند استخدامها بالشكل الصحيح فإنها تعبر عن الأهداف والممارسات التشغيلية للمستشفى بالكامل.

وهذا الحقل أيضاً يشمل التفاصيل المبهمة الخاصة بما تمت الإشارة إليه تقليدياً بإدارة شئون الموظفين.مصطلح شئون الموظفين يصف تلك الأنشطة والأعمال الضرورية لإتمام عملية التوظيف واستقدام العمالة وتزويد موظفي هذه الإدارة بكشوفات الرواتب والمميزات وكذلك إدارة إحتياجاتهم والإشراف على تنفيذها.

Back

الخدمات

تقوم إدارة الموارد البشرية بمستشفى القوات المسلحة بشرورة بتقديم الخدمات التالية :

  • إدارة شئون الموظفين
  • خدمات قسم الوظيف
  • العلاقات بين الموظف والمنشأة
  • خطة التصنيف والرواتب
  • الاحتفاظ بسجلات الموظفين
  • إدارة وتحديد مميزات الموظفين
  • رواتب العاملين

تقوم إدارة الموارد البشرية بالإعلان عن الوظائف المتاحة وقبول طلبات الترشح لها عند وجود وظيفة متاحة فعلياً. يتم إختيار الموظفين والتعاقد معهم من خلال مكاتب توظيف محلية ودولية مختلفة تكون تابعة لمستشفى القوات المسلحة بشرورة.

Back

الوظيفة الرئيسية إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي الإدارة التي تتولى كل ما يتعلق بالقوى العاملة وتقوم بالأعمال التالية :

  • توظيف الموظفين وإختيارهم
  • تقييم أداء الموظفين وسلوكهم
  • الهيكل التنظيمي وتطويره
  • علاقات الموظفين
  • إدارة البيانات الخاصة بالموظفين
  • إدارة الرواتب والمكافآت والمميزات مثل الإجازات وتذاكر السفر والترقيات والنقل
  • التدريب والتطوير
  • برنامج التوجيه
  • المتطلبات التعليمية وأنشطة التطوير

Back

المميزات

 

  • راتب ملائم للوظيفة يتم دفع شهرياً بالريال السعودي
  • رواتب معفاه من الضرائب
  • سكن مجاني شامل جميع المرافق والتجهيزات المنزلية
  • رعاية طبية مجانية
  • تذكرة سفر جوي على الدرجة السياحية للموظف وزوجته وإثنين من الأبناء بالنسبة لعقود الموظفين المتعاقدين على حالة "متزوج"، وتذكرة واحدة للموظف فقط إذا كان متعاقد غير متزوج. وتذكرة عودة فقط للموظف عند نهاية العقد إلى بلده الأصلي، أو تذكرة ذهاب وعودة في حالة تجديد العقد.
  • مستحقات نهاية العقد.

Back

بواسطة: إدارة الاتصالات الإلكترونية والحاسب الآلي
الصفحة الرئيسية  |  معرض الصور  |  من نحن  |  إتصل بنا