About Us
Services
Patients Info
Administration
Contact us
     
 

قسم الباطنة

المهــمــة

يهدف قسم الباطنة في مستشفى القوات المسلحة بشرورة إلى تقديم مستوى عالي من الخدمات الطبية ذات الجودة العالية للمرضى وفقاً لأحدث التقنيات، آخذين في الاعتبار الأهداف الاجتماعية والاقتصادية، وبأسلوب رحيم واحترافي. ونعمل بشكل متواصل لتطوير معرفتنا الإكلينيكية وإنجاز أعمال البحث من أجل تحديد المشاكل الداخلية وتحسين مستوى خدماتنا.

العودة

الرؤيـــة

رؤيتنا هي تحقيق المعايير الدولية للخدمات الطبية وزيادة عدد المواطنين المستهدفين من خلال توسيع نطاق خدماتنا وتطويرها عن طريق توفير أحدث وسائل التشخيص والعلاج وفقاً لرؤية مستشفى القوات المسلحة بشرورة.

العودة

القــيــم

  • التواضع :إحترام الموظفين والمرضى والمجتمع.
  • الأمانة :العمل بأمانة دائماً ووفقاً لأخلاقيات المهنة.
  • الإتقان :الاجتهاد دائماً من أجل التطوير.
  • الإبداع: اكتشاف وسائل أفضل لأداء المهام وحل المشكلات.
  • الانضباط :الالتزام بالمهام المحددة لتحقيق الأهداف خلال الوقت المتوقع.
  • العمل الجماعي :العمل بشكل جماعي متوافق.

العودة

الأهـــداف

قسم الباطنة هو أحد الأعمدة الهامة بمستشفى القوات المسلحة بشرورة ويقوم بتشغيل العيادات التخصصية خمسة أيام في الأسبوع كما يوفر القسم خدمة النداء الآلي لمدة 24 ساعة يومياً ليغطي كل عيادة من العيادات التخصصية الفرعية في كل من قسمي المرضى المراجعين والمرضى المنومين. ومن أهدافه :

  • تحقيق والحفاظ على مستوى من الرعاية الصحية عالي الجودة ، ومن بينها الأهداف الاقتصادية والاجتماعية بمستشفيات القوات المسلحة، لكافة المواطنين المستحقين للعلاج في محافظة شرورة.
  • تطبيق أحدث الإجراءات الإكلينيكية للعناية بالمرضى وعائلاتهم.
  • توفير بيئة مثالية لكل من المريض والطبيب. بالنسبة للمريض ليتلقى رعاية صحية ممتازة تتسم بالرحمة والوقار، وبالنسبة للطبيب لأداء عمله بكفاءة وتقدير للمرضى.
  • توفير أطباء ماهرين ومتخصصين ويتمتعون بالتميز في كافة العناصر الأكاديمية والرعاية الصحية المباشرة.
  • تطبيق برامج تدريبية للأطباء والممرضات والفنيين داخل الأقسام.
  • إيجاد باحثين في مجال الطب.
  • توفير التثقيف الصحي للمرضى وعائلاتهم.
  • إعادة تأهيل ومتابعة المرضى المحتاجين إلى رعاية خاصة.
  • تطبيق كافة الإجراءات التشخيصية والعلاجية المتاحة.

العودة

تحليل SWOT

مواطن القوة

  1. كوادر مؤهلة جيداً.
  2. أقسام مجهزة جيداً.
  3. تنسيق وتواصل بشكل جيد.
  4. الحفاظ على سرية معلومات المرضى بشكل ملائم.
  5. أعمال السجلات الطبية مرضية.
  6. ركن الجودة الشاملة معروف لكافة الموظفين.

الفرص المتاحة

  1. توفر مؤتمرات قريبة في نجران.
  2. مستويات تثقيفية.
  3. دورات في الإنعاش القلبي الرئوي.
  4. وجود مكتبة مركزية.

المخاطر

  1. تأخر الرد من المراكز الطبية الأعلى على طلبات تحويل المرضى.

العودة

الخطط المستقبلية

الخطط في المدى القريب

  1. توظيف أطباء إختصاصيين مثل أخصائيي الباطنة والأطباء المقيمين.
  2. توظيف كوادر تمريض.
  3. توفير تموينات طبية.
  4. عمل طلبيات لأجهزة كمبيوتر في العيادات.
  5. طلب مواد لأنشطة التثقيف الصحي.
  6. طلب كوادر أمنية في العيادات الخارجية.
  7. تدريب العاملين المؤهلين في الاستقبال.
  8. تشجيع حضور المؤتمرات في الأماكن القريبة من نجران.
  9. تفعيل عمل المكتبة المركزية.
  10. إبلاغ الإدارة عن تأخر الرد من المراكز الطبية الأعلى على طلبات تحويل المرضى.

الخطط في المدى البعيد

  1. طلب توفير غرف وعيادات إضافية.
  2. طلب توفير أنشطة ترفيهية واجتماعية.
  3. طلب توفير دورات مياه .
  4. طلب توظيف مهندس صيانة أجهزة طبية مؤهل.
  5. طلب توفير دورات مياه للموظفين بالمستشفى.

العودة

بواسطة: إدارة الاتصالات الإلكترونية والحاسب الآلي
الصفحة الرئيسية  |  معرض الصور  |  من نحن  |  إتصل بنا